株式会社ユビレジは、このたび厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得いたしました。
くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てと仕事の両立支援に積極的に取り組んでいる企業を認定する制度です。
当社では、「多様な背景を持つ社員が、仕事と子育てをはじめとするプライベートとの調和を図りながら働き続け、その能力を最大限に発揮できる環境を整備すること」を目的として掲げ、以下の取り組みを中心に両立支援と環境整備を進めてまいりました。
誰もが働きやすく、能力を発揮できる主な制度・取り組み
・柔軟な働き方を実現する勤務制度（フルフレックス・リモートワーク）
始業・終業時刻を柔軟に設定できる「フルフレックスタイム制」の導入や、各自の状況に応じたリモートワークの選択など、生活や業務状況に合わせた柔軟な働き方を支援しています。
・育児休業取得・職場復帰の支援
対象者への個別面談や育児復帰支援プランによるスムーズな復職サポートを実施しています。さらに、育休中の「社員交流会」への参加や、育児に関する相談・情報交換できる「サークル活動」の実施支援など、互いに支え合い安心して長く活躍できる風土づくりにも注力しています。
今回の認定は、これらの制度整備に加え、実際に社員が制度を利用し、両立支援が現場に定着している点が評価されたものです。
今後も2026年3月からの次期行動計画（男性の育休取得促進や長時間労働の抑制、ハラスメント防止研修の徹底など）を推進し、社員一人ひとりの幸福度向上と、より良い職場づくりに取り組んでまいります。
